天水师范学院科技园始终坚持“科技驱动、创业带动就业，育人为本、提高培养质量，问题导向、补齐培养短板，协同推进、汇聚培养合力”的基本原则，全面实施创新创业教育改革，促进产学研用深度合作，形成“课程、项目、竞赛、实践”四位一体的创新创业人才培养模式，打造创新创业人才聚集、创新生态优化、服务区域经济社会高质量发展的重要载体与高地。

一、运营主体

天水师范学院科技园管理与运营工作由天水师范学院（天水师范学院资产经营有限责任公司）全资子公司：天水师范学院科技园有限责任公司负责，主要工作由全职工作人员、青年就业见习人员和志愿服务学生团队完成。运营管理服务工作以各类入驻团队、入孵企业帮扶孵化为核心，以创业带动高质量就业为导向。公司已形成工作人员和创业导师双轨辅导机制，目前导师队伍人数为13人。

二、基地建设

科技园公司采取“一主多辅”模式管理运营，即科技园主园区与高校重点实验室、体育中心消防科普基地和学生一站式社区等86个分基地。科技园主建筑面积约2210.60平方米，上下两层形成具有不同功能和特色的就业创业孵化基地。一层建有众创咖啡、教创空间、美育工坊各1个，专业孵化器9个：文创、影视、文艺、农业、工艺等孵化器；二层建有包括创客基地、路演大厅、VR体验区、双创成果展示区、管理办公室、导师办公室、综合服务办公室、智能控制、智能制造等孵化空间。

三、入驻团队

经过多批次的公开招募和创客自主报名，初选、导师评审等环节，批准入驻的团队、企业累计149家，累计到期出孵团队64家（其中成功毕业创业实体团队40家），现存入驻团队85家（其中注册营业执照企业及个体工商户56家），入驻常规人数450余人，直间接推动就业人数达570余人，现存团队中，其中一楼入驻20个团队，使用工位62个，工位使用率97.6%;二楼入驻58个团队，使用工位92个，工位使用率94.1%:校内分基地入驻7个团队，工位使用率98.5%;直间接推动就业人数达570余人。

入驻团队经营的项目内容主要有：乡村振兴与文旅IP融合、非遗文化数字展馆、互联网+与信息平台开发、智慧旅游小程序、芯片设计与封装测试、智慧城市空间数据服务、影视制作与新媒体运营、文创产品开发与文物修复、文创衍生品设计、彩陶体验与手工制作工坊、智能制造技术研发、农产品设计包装与品牌孵化、教育培训咨询、网络维护、学科交叉创新平台等。近3年来，科技园公司工作人员及聘请导师指导团队成员获得大学生创新创业类赛事国家级奖项6项，省级奖项45项；获得甘肃省“东数西算”创业创新大赛省级优秀奖2项、市级奖项9项；获得“中国创翼”创业创新大赛天水市选拔赛一等奖2项、二等奖4项、三等奖8项；获得第三届甘肃省青年生态文明创新创业大赛省赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖4项。

四、制度建设

为充分发挥天水师范学院科技园、众创空间、创业孵化基地的重要作用，深入推动创新创业工作高质量发展，为创业者营造良好的创新创业环境，激发入驻团队和入孵企业的积极性和创造性，科技园公司制定了一系列配套管理办法，包括孵化管理办法，如《创新创业项目(团队)入驻管理办法》《天水师范学院科技园种子基金管理办法》《天水师范学院科技园创新创业训练计划项目立项与管理办法》《天水师范学院科技园入驻项目终止与退出办法》《天水师范学院科技园安全生产管理规定》《天水师范学院科技园消防安全管理规定》《天水师范学院科技园、众创空间服务项目及收费标准》等；内部管理制度，如《天水师范学院科技园有限责任公司考勤管理办法》《天水师范学院科技园有限责任公司保密制度》《天水师范学院科技园有限责任公司采购及费用报销管理办法》《天水师范学院科技园有限责任公司职员薪酬管理办法（修订）》《天水师范学院科技园有限责任公司财务管理制度》等。

五、指导服务

公司从创业政策宣讲、点子风暴、沙龙座谈、创业讲座、创业大赛、创业培训等方面对入驻创客和孵化企业进行指导。多次开展了各级创新创业政策资料的汇编与发放，举办创业政策专题宣讲会24场，坚持每周五晚在科技园路演厅开展创新创业“点子风暴”活动累计共53期，举办就业创业主题沙龙31次，举办现代电影工业化流程报告、文化产业升级策略报告25场，举办“三创赛”、“互联网+”大赛、“创新创意文化大赛”等23场，开展SIYB创业培训12场；组织团队论证创意，撰写商业计划书，申报各类项目；组织学习金融、税法知识讲座报告26场，对接市场监督管理局开通绿色通道，先后支持、协助入驻团队注册公司和个体共100余家；组织就业创业导师在每周四下午举办“就业创业咨询日”活动，接受学生咨询累计1436人次。

六、人才培养

公司运营管理服务工作突出以创客公益性指导服务为重点，各类入驻团队、入孵企业帮扶孵化为核心，通过与在校大学生、地方青年创客等群体的交流和学习，提升科技园公司员工与入驻团队、入孵企业员工的管理能力及组织能力，提升科技成果研发与转化能力，推动实体经济发展，达到共同进步的作用。公司与入驻团队对人才本着“引进来、暖人心、促成长、留下来、共发展”原则，通过大学生基层就业项目，输入了新鲜的血液，获得了新的活力，引进的优秀的大学生人才，为各个项目的优势发挥起到了推动作用。

七、园区发展

公司与地方人社局、市场监督管理、税务局、商务局、科技局等单位开展专业化指导服务，依托基地成熟的孵化模式和优质的服务能力，申请获批天水市青年就业见习基地、人力资源服务许可，为入驻团队对接技术成果转化资源，实现园区“大学生在校创业——毕业后继续创业（政策奖补、创业贷款）——就业见习（政府补贴）——创业带动就业（政策奖补）——孵化新的创业团队”的闭环管理；加入泛西北地区大学科技园联盟，为园区业务的拓展和发展再添双翼，也为下一步申报省级就业创业示范基地等工作打下了良好基础。园区将在国家、省市政策的帮扶下、团队的协同发展下，带动更多在校大学生与社会创客加入创新创业队伍、提升创客创业就业能力，促进创业带动就业。

八、工作成效

通过前期努力，科技园入驻团队中，已有甘肃芯能智控科技有限责任公司、甘肃战箭国防教育科技公司、天水名将体育文化传播有限公司、飞鸿互联网科技工作室等16家团队取得了实质性、突破性业务进展。科技园业已建设为兰州大学国家科技园天水师范学院分园，也先后获批省级大学科技园、省级众创空间、市级创业就业孵化示范基地、青年就业见习基地及人力资源服务许可、天水师范学院毕业生就业实习基地。

                          园区综合孵化大厅

                         路演厅

                        成果展示大厅

                        会客区及VR体验区

                       106文艺孵化器